Philosophie

Meine Basis für eine
Zusammenarbeit mit Ihnen
für Coaching, Beratung und Training

Exklusivität

Individualität

Vertrauen und Vertraulichkeit

Zielorientierung

Ressourcenorientierung

Fachkompetenz

Ethik und Qualität

Sie wollen Veränderungen in Gang setzen!
Sie wagen also den Blick über den berühmten Tellerrand.

Damit beweisen Sie bereits Professionalität!

Sie haben sich entschieden, in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation oder in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld neue Aufgaben anzugehen, Arbeitsabläufe zu ändern, die Kooperation und Kommunikation in einem Team zu verbessern oder bestehende berufliche Herausforderungen leichter und anders zu bewältigen.

Kurz gesagt: Sie wollen Veränderungen in Gang setzen! Sie wagen also den Blick über den berühmten Tellerrand.
Damit beweisen Sie bereits Professionalität!

Wir können zusammenarbeiten, wenn Sie eine kompetente Beratung und Begleitung für Ihren Veränderungsprozess suchen.

 

Sie haben einen Anspruch auf …

Exklusivität – keine Angebote von der Stange

Jeder Wunsch nach Erneuerung oder Veränderung entspringt einer eigenen ganz individuellen Geschichte.

Antworten für die Zukunft zu finden bedeutet daher für mich, für Sie maßgeschneiderte und spezifische Unterstützungskonzepte anzubieten.

Individualität und nah am Menschen

Als Ihr Veränderungsbegleiter betrachte ich mit Ihnen gemeinsam die für Sie relevanten Situationen und Prozesse.

Sie entscheiden immer autonom, welche nächsten Schritte Sie gehen wollen und welche individuellen Grenzen zu respektieren sind.

Vertrauen und Vertraulichkeit

Die Chemie muss stimmen! Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens oberste Prämisse.

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit entscheiden beide Seiten, ob das Vertrauen gegeben ist. Und für die notwendige Vertraulichkeit in der Zusammenarbeit werden wir verbindliche Vereinbarungen treffen.

Zielorientierung

Eine effektive und für Sie nützliche Zusammenarbeit kann nicht ohne Festlegung von Zielsetzungen erfolgen.

Daher steht die Zielorientierung für Ihre Veränderungsvorstellungen immer im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.

Ressourcenorientierung

Praktikable Lösungsoptionen für Veränderungen (oder manchmal auch Nicht-Veränderungen) berücksichtigen vorhandene Ressourcen bei Ihnen, in Ihrer Organisation oder bei Ihren Mitarbeitern/-innen.

Fachkompetenz

Seit über 20 Jahren arbeite ich als selbstständiger Berater, Coach und Trainer im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.

Meine Kompetenzen, Erfahrungen, Ideen und mein Wissen aus vielen Jahren intensiver Beratungs- und Coachingtätigkeit stelle ich für unsere Zusammenarbeit zur Verfügung.

Ethik- und Qualitätsrichtlinien

Als anerkannter Senior-Coach (DBVC) verpflichte ich mich, die vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) verabschiedeten Ethik- und Qualitätsrichtlinien für Coaching sowie die zusätzlichen Qualitätsrichtlinien für das Online-Coaching (Qualitätsrichtlinien siehe hier) einzuhalten.

KRÜGER CONSULTING

Coaching · Beratung · Training
für Personal- und Organisationsentwicklung

0551 7988043
0170 8055607
info@kruegerconsulting.de

Datenschutz

5 + 12 =

Anschrift Büro für Coaching und Beratung

götec-Haus auf den Zietenterrassen
Eingang links, Raum 1, Erdgeschoss
Hannah-Vogt-Str. 1
37085 Göttingen

(Kostenlose Besucherparkplätze hinter dem Haus, Zufahrt über Von-Ossietzky-Straße)

Postanschrift

Zum Gelenberg 15
37130 Gleichen-Diemarden
(Nähe Göttingen)

Kontakt

Tel.: 0551 7988043
Mobil: 0170 8055607