Philosophie

 

Coaching - Beratung - Training

 

Meine Basis für eine
Zusammenarbeit mit Ihnen
für Coaching, Beratung und Training

 

 

 

 

Sie haben sich entschieden, in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation oder in Ihrem täglichen Arbeitsumfeld neue Aufgaben anzugehen, Arbeitsabläufe zu ändern, die Kooperation und Kommunikation in einem Team zu verbessern oder bestehende berufliche Herausforderungen leichter und anders zu bewältigen.

Kurz gesagt: Sie wollen Veränderungen in Gang setzen! Sie wagen also den Blick über den berühmten Tellerrand.
Damit beweisen Sie bereits Professionalität!

Wir können zusammenarbeiten, wenn Sie eine kompetente Beratung und Begleitung für Ihren Veränderungsprozess suchen.

 

Sie haben einen Anspruch auf …

 

Exklusivität
– keine Angebote von der Stange

Jeder Wunsch nach Erneuerung oder Veränderung entspringt einer eigenen ganz individuellen Geschichte.

Antworten für die Zukunft zu finden bedeutet daher für mich, für Sie maßgeschneiderte und spezifische Unterstützungskonzepte anzubieten.

Individualität
und nah am Menschen

Als Ihr Veränderungsbegleiter betrachte ich mit Ihnen gemeinsam die für Sie relevanten Situationen und Prozesse.

Sie entscheiden immer autonom, welche nächsten Schritte Sie gehen wollen und welche individuellen Grenzen zu respektieren sind.

Gegenseitiges Vertrauen
und meine Vertraulichkeit

Die Chemie muss stimmen! Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens oberste Prämisse.

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit entscheiden beide Seiten, ob das Vertrauen gegeben ist. Und für die notwendige Vertraulichkeit in der Zusammenarbeit werden wir verbindliche Vereinbarungen treffen.

 

Zielorientierung

Eine effektive und für Sie nützliche Zusammenarbeit kann nicht ohne Festlegung von Zielsetzungen erfolgen.

Daher steht die Zielorientierung für Ihre Veränderungsvorstellungen immer im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.

Ressourcenorientierung

Praktikable Lösungsoptionen für Veränderungen (oder manchmal auch Nicht-Veränderungen) berücksichtigen vorhandene Ressourcen bei Ihnen, in Ihrer Organisation oder bei Ihren Mitarbeitern/-innen.

Meine Fachkompetenz

Seit 1996 arbeite ich als selbstständiger Berater, Coach und Trainer im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.

Meine Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen aus 15 Jahren intensiver Beratungs- und Coachingtätigkeit stelle ich für unsere Zusammenarbeit zur Verfügung.

 

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