Gestaltung der Zusammenarbeit im Einzelcoaching

1. Ihr erster Kontakt zu mir

Bei Ihrer ersten Kontaktaufnahme zu mir – z.B. durch ein Telefonat oder über E-Mail – besprechen wir zunächst, ob individuelles Coaching für Sie ein sinnvoller nächster Schritt ist. Wenn Sie es wünschen, können wir unsere Zusammenarbeit beginnen mit einem ersten unverbindlichen Gespräch.

2. Ein unverbindliches Gespräch

Wir besprechen die wichtigsten Details der zukünftigen Zusammenarbeit für das individuelle Coaching. Ich bin interessiert daran zu erfahren, was Ihr wichtigstes Thema für unsere Zusammenarbeit ist, welche Zielsetzungen Sie mit dem Coaching verfolgen wollen und welche zeitliche Perspektive Sie für eine individuelle Begleitung und Unterstützung haben. Ich werde Ihnen meinerseits Informationen zu meinem Coachingverständnis, zum Ablauf und zur Organisation sowie zu den Kosten des Coachings geben.

3. Unsere Vereinbarung für die Zusammenarbeit

Wenn Sie es wünschen, werde ich Ihnen nach dem ersten Treffen ein schriftliches Angebot für eine zukünftige Zusammenarbeit im Coaching unterbreiten. Alle notwendigen Informationen  – wie z.B. Themen, Zielsetzungen oder die organisatorischen Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit – finden Sie in meinem Angebot. Nun liegt die Entscheidung bei Ihnen.

Wenn das Coaching durch Ihren Arbeitgeber beauftragt und bezahlt wird, sollten Ihre zuständigen Personalverantwortlichen bei der Zielvereinbarung für das Coaching einbezogen werden. In welcher Form dies angemessen geschehen kann, können wir in dem Erstgespräch klären.

4. Die Zusammenarbeit im Coachingprozess

Die Zusammenarbeit im Coaching wird gemäß unserer Vereinbarung durchgeführt. In der Regel treffen sich Coach und Kunde/-in in mindestens drei Sitzungen mit jeweils ein bis zwei Stunden. Wer werden immer im Verlauf des Coachingprozesses gemeinsam reflektieren, ob die Themen, Zielsetzungen oder die organisatorischen Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit für Sie sinnvoll und nutzbringend sind. Wenn wir es für erforderlich halten, werden wir eine neue Vereinbarung treffen. Bei dieser Zusammenarbeit ist Ihre aktive Mitwirkung erforderlich.

5. Abschluss der Zusammenarbeit im Coaching

Sie entscheiden gegen Ende der vereinbarten Zeit, ob Sie eine weitere Zusammenarbeit und Unterstützung durch mich wünschen. In diesem Fall werden wir eine neue Vereinbarung treffen – ggf. mit neuen Themen und angepassten Zielsetzungen. Wird das Coaching an dieser Stelle abgeschlossen, werden wir unsere gemeinsame Zusammenarbeit reflektieren und einen neugierigen Blick in die Zukunft wagen.

Optional: Online-Coaching

Wir können vereinbaren, dass wir das Präsenz-Coaching durch ein Online-Coaching ergänzen. Ich nutze dafür eine professionelle Coaching-Plattform, die für Sie mehr Möglichkeiten der Visualisierung und Transparenz Ihres Coachingprozesses bietet. Außerdem können die Coachingtermine flexibler gestaltet werden und Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die Coaching-Plattform für ein Selbstcoaching zu nutzen. Weitere Infos finden Sie hier.